Nómina y EOR en China Continental | Pago en CNY T+0 | PayDD

Pagar equipos en China Continental en CNY

• Velocidad de liquidación: T+0
• Métodos de pago locales: Alipay, WeChat Pay, Bank Transfer
• Estimación impuesto empleador: ~35-40%
• Nivel de cumplimiento: Complex

Cumplimiento en China Continental

En China, el marco regulatorio está gobernado por la Ley Laboral y supervisado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (MOHRSS). Los empleadores deben contribuir con aproximadamente un 35-40% del salario bruto a los fondos de seguridad social y vivienda. El ciclo de nómina estándar es mensual. Un riesgo clave para empleadores extranjeros es la incorrecta clasificación de trabajadores y el cálculo erróneo de las contribuciones, lo que puede generar multas severas. PayDD, como Empleador de Registro (EOR), asume toda la responsabilidad legal como empleador en China, garantizando que las contrataciones, las retenciones y los pagos cumplan estrictamente con la ley local.

Caso de estudio

Una marca española de moda que expandía sus ventas online en China enfrentaba pagos lentos y costosos a sus influencers y freelancers locales, usando SWIFT. Además, temía riesgos de cumplimiento por contratación directa. Al implementar el servicio EOR y de pagos a contratistas de PayDD, la empresa pudo onboardear colaboradores en 2 horas con KYC IA y liquidar honorarios en CNY al instante vía Alipay. Esto redujo los costos de transacción en un 70% y aceleró los ciclos de campaña de marketing, asegurando pleno cumplimiento con las regulaciones laborales chinas.

¿Por qué PayDD para nómina en China Continental?

• T+0 instant settlement — faster than SWIFT's 3–5 business days
• 2-hour AI KYC onboarding — start paying same day
• EOR from $79/person/month — vs $599 industry average
• 180+ countries, 100+ currencies, full audit trail