Nómina y EOR en Uruguay | Pago en UYU T+0 | PayDD

Pagar equipos en Uruguay en UYU

• Velocidad de liquidación: T+1
• Métodos de pago locales: Bank Transfer, SWIFT
• Estimación impuesto empleador: ~10-20%
• Nivel de cumplimiento: Moderate

Cumplimiento en Uruguay

En Uruguay, el empleador debe cumplir con la Ley N° 18.395 (Trabajo en relación de dependencia) y las disposiciones del Banco de Previsión Social (BPS). Las contribuciones patronales a la seguridad social y pensiones rondan el 10-20% de la nómina, y el ciclo de pago estándar es mensual. Un riesgo clave para empleadores extranjeros es la incorrecta clasificación de empleados y el cálculo erróneo de estas contribuciones, lo que genera multas y litigios. PayDD, como EOR legal en el país, asume toda la responsabilidad: contratamos conforme a la ley, calculamos y pagamos las contribuciones al BPS con precisión y emitimos los recibos de sueldo obligatorios, eliminando el riesgo de incumplimiento.

Caso de estudio

Una scale-up española de SaaS necesitaba incorporar a un equipo comercial en Montevideo rápidamente, pero enfrentaba la complejidad de registrar una entidad local y gestionar las altas en el BPS. Con el servicio EOR de PayDD, la empresa pudo contratar a tres representantes en menos de 48 horas, sin necesidad de establecer una filial. PayDD gestionó toda la nómina en UYU, los aportes patronales y la compliance, reduciendo los costos iniciales de entrada en un 70% y asegurando que los primeros sueldos se liquidaran de forma instantánea (T+0) para los nuevos empleados.

¿Por qué PayDD para nómina en Uruguay?

• T+0 instant settlement — faster than SWIFT's 3–5 business days
• 2-hour AI KYC onboarding — start paying same day
• EOR from $79/person/month — vs $599 industry average
• 180+ countries, 100+ currencies, full audit trail