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2026年在北京招募員工:外資企業中國EOR指南

· 作者 PayDD 研究團隊

2026年如何在北京合規招募員工

> 快速解答: 外資企業可透過持有勞務派遣許可證的中國EOR(雇主外包)服務商,無需設立WFOE(外商獨資企業)即可在北京招募員工。PayDD中國EOR低至$299/人/月,最快1-3個工作天完成北京員工入職,並按北京當地費率代繳全部五險一金(雇主繳費比例約42%)。

北京是中國的政治首都,也是重要的科技中心——百度、字節跳動、美團以及數千家AI新創企業均在此聚集。對外資企業而言,北京也是中國社保繳費基數最高、用工合規要求最複雜的城市之一。

本指南涵蓋您在北京合法、高效招募所需了解的一切。

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北京對外資雇主的吸引力

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2026年北京社保費率

北京的社保雇主繳費在全國處於最高水準,準確了解費率對預算規劃至關重要:

險種雇主費率員工費率
養老保險16%8%
醫療保險9%2% + ¥3
失業保險0.5%0.5%
工傷保險0.2-1.9%0%
生育保險0.8%0%
住房公積金5-12%5-12%
合計(約)~42%~11%
繳費基數: 2026年北京社保繳費基數範圍:¥6,821(下限)至¥35,283(上限)/月。薪資超過上限的,按上限封頂計算。

實際案例: 假設招募一名月薪¥30,000的北京工程師: ---

2026年北京個人所得稅

中國實行累進制個稅體系,共七個稅率檔次:

月應納稅所得額(元)稅率速算扣除數
0 – 3,0003%0
3,001 – 12,00010%210
12,001 – 25,00020%1,410
25,001 – 35,00025%2,660
35,001 – 55,00030%4,410
55,001 – 80,00035%7,160
80,001以上45%15,160
標準扣除: 基本減除費用¥5,000/月,另可享受子女教育、贍養老人、住房貸款利息、繼續教育等專項附加扣除。

年度彙算清繳: 每位北京員工須於次年3月31日前完成個稅年度彙算清繳。PayDD EOR代員工辦理全部彙算手續。

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北京勞動法要求

強制性勞動合約條款: 終止合約規定: 年假天數: ---

透過EOR在北京招募

方案一:設立WFOE(自建主體) 方案二:PayDD北京EOR PayDD北京EOR每月用工成本示例:
費用項目金額
員工稅前薪資¥30,000(約$4,150)
雇主社保繳費(42%)¥12,600(約$1,740)
雇主住房公積金(12%)¥3,600(約$500)
PayDD EOR服務費$299
每月合計約$6,500
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常見問題:在北京招募

Q:使用EOR是否需要在北京註冊公司? A:不需要。PayDD北京EOR無需您在當地設立實體即可雇用北京員工。PayDD持有所需勞務派遣許可證,作為法律意義上的雇主。

Q:北京員工可以遠端或居家辦公嗎? A:可以。遠端辦公在北京科技業非常普遍。若員工非固定辦公,勞動合約中應註明「彈性工作制」。社保仍在北京參保繳納。

Q:北京住房公積金繳存比例如何確定? A:北京允許雇主和員工各自在5%-12%之間選擇繳存比例。大型科技公司通常選擇較高比例。PayDD預設按12%繳存,如需調整可另行指定。

Q:員工跨城市流動後社保如何處理? A:社保以員工實際工作地為參保地。若員工從北京遷至上海,社保隨之轉移至上海,並按上海費率繳納。PayDD負責全程辦理轉移手續。

Q:能否透過EOR在北京雇用外籍員工? A:可以,但外籍員工須持有工作許可證(工作許可證)和居留許可。PayDD協助辦理外籍員工所需相關證件。

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立即開始在北京招募

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