孟加拉國 薪資代發 & EOR 服務 | USD T+0 到帳 | PayDD

在孟加拉國以USD發薪

• 結算速度: T+1
• 本地支付方式: Bank Transfer, SWIFT
• 雇主稅負估算: ~10-20%
• 合規複雜度: Moderate

孟加拉國合規要點

孟加拉國的勞動事務主要受《孟加拉勞動法》規範，並由勞工與就業部監管。僱主須承擔約10-20%的社會保障與養老金供款。當地標準薪資發放週期通常為月結。對外國僱主而言，關鍵的合規風險在於不熟悉當地強制性的福利規定（如節日獎金、遣散費）而導致勞資糾紛與罰款。PayDD的僱主紀錄服務作為您在當地的合法實體，確保所有僱傭合約、薪資計算與福利發放完全符合《勞動法》要求，徹底免除您的合規隱憂。

客戶案例

一家香港的成衣採購公司，因急需在達卡擴展品控團隊而面臨挑戰：自行設立實體公司耗時過長，且透過傳統銀行支付薪資給當地員工，手續費高昂且到帳緩慢。透過PayDD的孟加拉僱主紀錄服務，該公司在48小時內完成合規入職，並利用T+0即時結算支付薪資。結果不僅節省了超過65%的跨境支付成本，更將薪資發放效率提升80%，確保團隊迅速投入運作。

為什麼選擇 PayDD 在孟加拉國發薪？

• T+0 instant settlement — faster than SWIFT's 3–5 business days
• 2-hour AI KYC onboarding — start paying same day
• EOR from $79/person/month — vs $599 industry average
• 180+ countries, 100+ currencies, full audit trail