中國EOR服務2026：$299起在華合規雇用，無需設立實體 | PayDD

在中國大陸以CNY發薪

結算速度

T+0

本地支付方式

Alipay, WeChat Pay, Bank Transfer

雇主稅負估算

~35-40%

合規複雜度

Complex

中國大陸薪資合規指南

為企業拓展中國大陸市場，PayDD提供一站式薪酬與名義僱主解決方案。我們精通《中華人民共和國勞動合同法》及各地社保公積金政策，確保您的僱傭完全合規。薪酬以人民幣結算，支援支付寶、微信支付及銀行轉帳等多種本地化支付方式，並實現T+0即時到帳，相較傳統SWIFT匯款的3-5天，極大提升資金效率。中國大陸的僱主綜合稅費成本約為35-40%，結構複雜。透過PayDD的專業平台，您可輕鬆管理合規薪酬發放、稅務申報與社保繳納，專注核心業務發展，無需設立本地實體。

中國大陸薪資合規指南 — Compliance Details

在中國大陸營商，合規核心在於遵循《中華人民共和國勞動合同法》及各地人力資源和社會保障局的規定。僱主須承擔的社會保險及住房公積金等法定福利比例約為35-40%。標準發薪週期通常為月薪制。外國僱主常見的風險是未能正確計算與繳納地方性社保公積金，導致罰款與勞資糾紛。PayDD的名義僱主服務作為您的本地合規實體，全權負責精準計算、依法繳納所有款項，並處理相關申報，徹底免除您的合規風險。

為什麼選擇 PayDD 在中國大陸發薪？

• T+0 settlement — funds arrive T+0, vs SWIFT's 3–5 business days
• 2-hour AI KYC — onboard same day, no branch visit required
• China EOR from $299/employee/month — vs industry average $599+
• Full labor law compliance — pension, medical, unemployment, maternity, work injury, housing fund
• Full audit trail — every payment logged with timestamps and proof of remittance

PayDD 中國大陸發薪流程

1. 新增收款人 — 上傳CSV或API接入
2. 審核並確認CNY薪資
3. PayDD透過本地通道匯款，T+0到帳

真實使用場景

一家香港跨境電商公司計劃聘請中國大陸的營銷與客服團隊，卻因不熟悉複雜的社保分攤比例與個稅申報流程而卻步。透過PayDD的名義僱主服務，我們在2小時內完成團隊成員的AI身份驗證，並建立完全合規的僱傭架構。如今，該公司不僅合法僱用15名全職員工，更透過T+0人民幣結算支付薪酬，節省了超過65%的跨境支付費用與全部合規管理時間。

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在中國雇用 — 無需本地實體

使用 PayDD 中國EOR — 勞動合約、社保、個稅代扣，$299/人/月起。