评估如何进行
先选择承包商所在国家，再回答 6 个实际用工问题，查看低、中或高就业关系指标结果。
全球雇佣决策工具
应该雇佣承包商，还是使用 EOR？
回答关于工作管理、工时、排他性、薪酬和设备的 6 个问题，初步判断独立承包商还是 EOR 雇佣更适合。结果用于风险筛查，不构成法律意见。
如何理解结果
低分更接近独立承包商特征；高分表示使用 EOR 雇佣可能有助于降低错误分类风险。最终应咨询当地专业人士。
常见问题
什么时候应该考虑 EOR？
当对方有固定工时、直接汇报、排他性要求、固定工资或主要使用公司设备时，应重点评估 EOR。
这是法律结论吗？
不是。这是初步风险筛查问卷，最终判断取决于当地法律和实际合作事实。
下一步使用哪个工具？
用承包商薪资计算器估算到手薪资，或用中国 EOR 成本计算器测算中国大陆雇佣成本。